青岛城阳:“双补助”激发基层工会发展动力

  大众网·海报新闻 王君伟 通讯员 王阿龙 张礼团 青岛

  为加强和规范区域性、行业性工会联合会建设,充分调动非公有制企业工会主席积极性、主动性,城阳区总工会研究制定了基层工会联合会和非公企业工会主席激励办法,主要从工作评价、会员满意度、相关业务数据等几个方面进行客观评定。

  扎实开展非公有制企业工会主席岗位补助发放工作

  近日,青岛大牧人机械股份有限公司工会主席王振东的银行卡收到了城阳区总工会转来的伍零零零元,经咨询,原来这是城阳区总工会对获得贰零贰零年度岗位考核优秀等次的非公有制企业工会主席发放的岗位补助。王振东感动地说,能得到上级工会的肯定和奖励,也让自己深受鼓舞,增添了干劲。

  据了解,城阳区总工会根据考核评定的优秀或者称职情况,共奖励陆零名非公企业工会主席,分别给予伍零零零元或肆零零零元岗位补助。参与岗位考核的基层工会主席主要是会员数超过壹零零人的非公企业工会主席,对连续三年考核评定为优秀等次的基层工会主席,授予城阳区“最美工会主席”称号,进一步增强非公企业工会干部的荣誉感 感。

  提供经费保障 助力基层工会联合会自身建设

  城阳区总工会在对非公企业工会主席给予岗位补助的同时,还对贰零贰零年度综合评价为满意等次的捌零家工会联合会,根据其会员数和所辖工会数给予伍零零零元到贰万元不等的工作经费补助,用于工会联合会加强自身建设、开展惠工活动。据统计,以上两项补助近壹贰陆万元。

  青岛绿天使创业园工会联合会覆盖园区内肆个基层企业工会、会员贰贰捌人,这次也获得了贰万元经费补助。该工会联合会主席黄佳佳介绍,他们着眼园区环保和高科技企业多、职工素质亟待提高的特点,积极用好城阳区总工会经费补助,先后开展职工读书分享会、联谊会、环保科技知识前沿讲座、法律讲座、销售方法培训等活动,促进职工素质和技能提升,增进企业和职工交流,推动了园区企业高质量发展,园区内有壹零多家小微企业也陆续前来咨询建会和加入工会联合会的有关事宜。对基层工会联合会的补助有力解决了没有经费、活动缺乏、动力不足的问题,通过发放补助,为基层工会联合会提供了经费保障,真正做到了“有人干活、有钱办事”。

  通过大力开展“双补助”工作,城阳区工会组建和工会干部队伍建设得到不断加强,企业建工会、职工入工会的自觉性也不断提高,贰零贰零年城阳区新建工会壹捌玖家,新建工会联合会壹陆家,新增会员贰贰陆壹捌人,贰伍人以上企业建会率达玖叁%,基层职工之家合格率达玖零%以上。

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